深圳是一個外地人口比較多的城市，由于諸多原因，導致深圳南山鐘點工供不應求的現狀，目前深圳市南山區(qū)家協日前通過政協委員遞交提案，提案建議，應為制定南山鐘點工最低工資標準，并解決她們的社會保險問題。據統計，目前深圳市從事家政工作大約有40萬，都沒有解決這批人社保問題（據《深圳日報》報道）。
我們都清楚發(fā)展服務業(yè)在深圳地區(qū)的重要性，所以要留著家政人才首要一點就是先解決好從事家政人員的“后顧之憂”。不然的話，深圳家政公司的從事人員不會一心一意從事家政服務的，大力發(fā)展服務行業(yè)就根本談不上了。
由于社會發(fā)展要求，不少的家庭需要家政服務，接送孩子上下學、打掃家庭衛(wèi)生、照看老人、買菜煮飯……深圳鐘點工成了家政市場上的寵兒。比如說接送小孩的上下學，很多家庭出高價找一個“可靠老實”的鐘點工，卻找不到。而目前，我國家庭服務業(yè)基本上還處于“小、散、弱”的狀態(tài)，多數深圳家政公司都是走中介服務的路子。據中國日報網報道，國際勞工組織和全國婦聯提供的數據統計顯示，深圳和廣州有超過40%、北京有26%的家政工人沒有和家政服務機構或者雇主簽訂合同，有超過50%的家政工沒有參加任何一種保險計劃。
由于工作前沒有簽合同，所以許多鐘點工的不到《勞動法》保護，也難通過民事訴訟來保障自己的權利。家政工作人員缺乏基本保障，讓她們感到不公平的對待，會影響到服務質量。